在過去的2月28日，M.E. Team Building (Master Edutainment) 共同創辦人及首席企業培訓師張栢寧(Jason Cheung)代表公司出席了香港人力資源管理學會(HKIHRM)的頒獎典禮暨晚宴，晚宴上獲頒卓越人力資源獎的「創新服務機構獎Innovative Service Provider」。這份榮譽不僅是對我們努力的回報，更是對我們服務理念的充分肯定。在這裡，我們想分享一些小感悟和我們的服務案例。
員工的力量：企業的核心資產
我們始終堅信，員工是企業最寶貴的資產。如果企業是一艘船，那推動這艘船前行的，就是每一位員工。這十年來，我們致力於幫助員工與公司之間建立良好的關係，為他們提供能夠增進信任與合作的團隊活動。
我們比單純活動體驗走得更遠—巧妙利用各項活動的特性發揮，為企業提供最好的組合，在團體活動及企業培訓的活動中發揮更大的推動力。查看企業活動方案
持續創新：迎合不斷變化的需求
隨著市場的變化，我們不斷改善和擴展原有的服務。在過去的一年中，我們研發了TeamUnlock+，一個運用創新科技研發的智能團體解謎活動，已為超過30間企業提供服務。TeamUnlock+不僅能幫助企業用更新穎的方法達至培訓效果，擺脫傳統培訓活動的沉悶講座形式，更有效提升員工的投入程度。根據過去活動的回饋，超過90%參加者表示培訓過程感到快樂並與同事交流有正面的影響。 甚麼是TeamUnlock+
獲獎的啟示：不懈追求卓越
這次獲獎是對我們服務的最大肯定，也提醒我們要不斷追求卓越。未來，我們將繼續攜手並進，推動更多的創新與成長，確保每一位員工都能在這片海洋中乘風破浪。我們希望，透過持續的努力，能為更多企業提供優質的服務，助力他們在競爭中立於不敗之地。
總結
在這個激動人心的時刻，我們感謝每一位支持M.E. Team Building的夥伴，因為你們的信任與支持讓我們走到今天。未來，我們將繼續堅守初心，以創新服務為驅動，為員工和企業創造更多的價值。