前言
很榮幸M.E. Team Building獲得SDG企業大獎2024，肯定了我們在推動可持續發展目標(SDG)方面的貢獻，為進一步響應這一主題，本文將帶領大家了解 ESG 與 SDGs，進一步探討如何適當運用 SDGs 概念，並透過創新的方式幫助企業滿足其 ESG 責任。
隨著全球對可持續發展的需求不斷提高，企業不僅需著手解決環境問題，還需關注社會責任及治理挑戰。然而，許多企業主和管理層會感到困惑：「ESG 和 SDGs 到底有什麼不同？如何將 SDGs 的框架融入企業的 ESG 策略，實現真正有意義的改變？」
ESG 和 SDGs 不同
ESG | SDGs | |
全名 | 環境（Environmental）、社會（Social）、公司治理（Governance） | 聯合國可持續發展目標（Sustainable Development Goals） |
核心目標 | 指導企業負責任運營，專注於內部管理與可持續性表現 | 提供全球可持續發展藍圖，包含 17 項主要目標，旨在解決全球性問題 |
適用對象 | 企業及其內部運營和管理，尤其是投資者與利益相關方 | 全球所有組織、政府與企業，旨在引導其對社會與環境產生更大影響 |
兩者關聯性 | 著眼於企業行動。企業在實踐EGS的同時，間接推動全球可持續發展的步伐。 | 提供宏觀目標框架，企業可據此制定策略並提升全球性影響力 |
為何要將 SDGs 整合到 ESG 策略中？
將 SDGs 與 ESG 結合並非僅是企業「行善」的舉措，還能為業務帶來切實的競爭優勢：
增強品牌聲譽：展示對全球性問題的承諾，能提升公司在消費者及投資者心中的形象。
吸引與留任人才：尤其是年輕世代員工（Gen Z 和千禧世代），更重視企業的社會責任實踐，能吸引對價值觀一致的優秀人才加入。
迅速應對監管壓力：許多國家及地區已開始實施強制性的 ESG 報告要求，將 SDGs 整合至公司策略有助於提前達標。
激發創新：設定具挑戰性的可持續目標往往會激發團隊創造性地解決問題並開發新產品或服務。
相關主題Team Building活動提案
TeamUnlock+ | Draw All You Can(大集繪) | |
簡介 | 以SDGs元素為故事主題展開的團體解謎活動 | 推廣共融的協作形藝術活動，可按照需求自訂繪畫內容。 |
活動目標 | 以解謎方式提升員工對 SDGs 的認識及支持意識。 | 促進團隊凝聚力和創造力，透過藝術形式傳遞公司 ESG 核心價值並激發參與感。 |
活動性質 |
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相關主題 | 符合以下SDGs目標的解謎故事 「目標13-氣候行動」 「目標2-零飢餓 」 「目標15-陸地生物」 | 支持並鼓勵以下理念 「目標1 -減少不平等」 「目標11-永續城市與社區」 「目標16-和平、公平與強大機構」 |
了解更多 |
結語：以 SDGs 驅動 ESG 責任
ESG 責任與 SDGs 經常被視為兩條平行軌道，但實際上，它們是相輔相成的雙輪驅動。利用 SDGs 概念設計 ESG 策略，能幫助企業在可持續發展路線上走得更穩、更遠。不僅僅是為了達標，更重要的是為全球創造持久的社會與環境影響力。
如果你希望規劃 ESG 主題活動，並通過Team Building達成共創目標，歡迎與我們聯繫！讓我們一起同行，共建更可持續的未來 🌱